Spezialist:in strategische Personalentwicklung
Start: 11.08.2026
Ende: 03.11.2026
Kosten (€): Finanzierung zu 100% über Jobcenter oder Arbeitsagentur mit Bildungsgutschein möglich.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von kompetenten Fachkräften und kluger Personalplanung ab. Der „War for Talents“ bedeutet nicht mehr nur, geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden oder abzuwerben, sondern sie auch langfristig im Unternehmen zu halten. Um für Fachkräfte in den eigenen Reihen eine attraktive Arbeitgeber:in zu bleiben, ist eine kluge Unternehmens- und Personalentwicklung besonders wichtig. Spezialist:innen für strategische Personalentwicklung gestalten den gesamten Prozess der Personalplanung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden zukunftsweisend mit. Sie gewährleisten, dass Unternehmen durch smarte Personalarbeit langfristig wettbewerbsfähig sind. In dieser Weiterbildung bekommst du alle nötigen Grundlagen der Personal- und Organisationsentwicklung, Personalführung, Konflikt- und Krisenmanagement sowie Personalbindung, um in deinem neuen Job kompetent und erfolgreich agieren zu können.
Inhalte: Bildung 4.0 im Virtual Classroom (1 Tag)
Personal- und Organisationsentwicklung (10 Tage)
Organisationsentwicklung
Personalentwicklungsbedarf und -instrumente
Qualitätssicherung und Evaluation
Personalführung (10 Tage)
Grundlagen und Theorie der Führung
Führungsstile
Führungstechniken und -instrumente
Konflikt- und Krisenmanagement (10 Tage)
Kommunikation und Gesprächsführung
Problemlösungs-, Visualisierungs- und Moderationstechniken
Entstehung von Konflikten, Konfliktarten und Konfliktlösungstechniken
Feel-Good-Management (10 Tage)
Feel-Good-Management als strategisches Element moderner Unternehmenskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Konzepte und Evaluation
Personal- und Organisationsentwicklung (10 Tage)
Organisationsentwicklung
Personalentwicklungsbedarf und -instrumente
Qualitätssicherung und Evaluation
Personalführung (10 Tage)
Grundlagen und Theorie der Führung
Führungsstile
Führungstechniken und -instrumente
Konflikt- und Krisenmanagement (10 Tage)
Kommunikation und Gesprächsführung
Problemlösungs-, Visualisierungs- und Moderationstechniken
Entstehung von Konflikten, Konfliktarten und Konfliktlösungstechniken
Feel-Good-Management (10 Tage)
Feel-Good-Management als strategisches Element moderner Unternehmenskultur
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Konzepte und Evaluation
Ansprechpartner: Stefanie Nowack
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de
Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de
Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Kurstitel: Spezialist:in strategische Personalentwicklung
Abschluss: Mit diesem Weiterbildung Personalentwicklung bekommst du praxisnahe Kompetenzen, die du benötigst, um in der operativen Personalarbeit beruflich professionell agieren zu können. Dazu arbeitest du dich fundiert in die Grundlagen der Personalentwicklung sowie der betrieblichen Entwicklungsbedarfe ein. Darüber hinaus kannst du professionell Personalentwicklungsmaßnahmen planen und evaluieren. Du befasst dich mit Führungstheorien, Führungsstilen und weißt, was eine erfolgreiche Führungskultur ausmacht. Deine berufliche Handlungskompetenz wird mit Prinzipien aus dem Krisen- und Konfliktmanagement sowie dem Feel-Good-Management ergänzt, mit denen du auch für herausfordernde Situationen gut aufgestellt bist.
Förderung: BGS - Bildungsgutschein
Unterrichtsstunden: ca. 2 Monate
Durchführungsart: Vollzeit
Anwesenheit: Online
Zielgruppe: Bildungshungrige
Voraussetzung: Für die Teilnahme an dieser Weiterbildung brauchst du keine spezielle Vorbildung in der Immobilienbranche. Idealerweise bringst du jedoch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit. Auch als Quereinsteiger:in mit Organisationstalent, Interesse an Immobilien und Freude am Umgang mit Menschen bist du herzlich willkommen. Wichtig sind grundlegende PC-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, dich aktiv in neue Themen einzuarbeiten. Da die Inhalte der Weiterbildung auf Deutsch vermittelt werden und auch die spätere Berufspraxis überwiegend auf Deutsch stattfindet, solltest du über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) verfügen.
WBS TRAINING AG
Brüderweg 13
44135 Dortmund
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