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Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt
Start: 02.02.2026
Ende: 01.06.2026
Kosten (€): Finanzierung zu 100% über Jobcenter oder Arbeitsagentur mit Bildungsgutschein möglich. Kosten für Selbstzahler auf Anfrage.
Fachkräfte in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind kompetente Ansprechpartner:innen in sämtlichen Gehaltsfragen. Sie organisieren, führen und überwachen die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und erstellen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeitenden. Besonders gefragt sind qualifizierte Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen in der schnellen und rechtssicheren Datenerfassung sowie im Personalmanagement.

In dieser Weiterbildung Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt machen wir dich fit in den Themen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lexware, DATEV und optional auch in SAP® S/4HANA HCM (Human Capital Management), der führenden Software für effektives Personalmanagement.

In unserer Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung setzt du dein theoretisches Wissen in Praxiskompetenz um. Nach erfolgreicher Online-Prüfung zum Lehrgangsabschluss erhältst du mit dem DATEV-Zertifikat Anwendung Lohn und Gehalt einen bei Unternehmen und Steuerkanzleien anerkannten Kompetenznachweis der DATEV. Das Zertifikat bescheinigt dir geprüfte und bundesweit vergleichbare Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt.

Als Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Praxiserfahrung, dem DATEV-Zertifikat „Anwender:in Lohn und Gehalt“ und dem optionalen Kompetenzerwerb SAP®-Anwendungszertifizierung "HCM - Personaladministration" bist du optimal auf deinen Start in den neuen Job vorbereitet.
Inhalte: Diesen Kurs kannst du in zwei Varianten buchen:
Variante 1: ohne SAP
Variante 2: inklusive Anwender:in SAP® S/4HANA Personalmanagement und -verwaltung (HCM) (40 Tage)
Wenn du noch unsicher bist, hilft dir unser Beratungsteam dabei, den passenden Kurs für dich zu finden.

Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)

Arbeitsrecht für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (10 Tage)

Grundlagen des Arbeitsrechts
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsvertrag – Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Besondere Arten von Beschäftigungsverhältnissen
Gestaltung von Arbeitsverhältnissen und Entgelt ohne Leistungen
Kollektives Arbeitsrecht
Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung und Kündigungsschutz
Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Kündigung und nachwirkenden Verpflichtungen
Personalmanagement und Personalbetreuung (10 Tage)

Grundlagen des Personalmanagements
Personalplanung und Personalgewinnung
Einstellungsvoraussetzungen/Onboarding
Personaleinsatzplanung/Arbeitszeitermittlung und -erfassung
Personalverwaltung und Betreuung
Personalentlohnung und Entgeltformen
Personalkosten
Personalinformation und -controlling
Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)

Lohnabrechnung und Lohnkonto, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Entlohnung, Zulagen, Monatsabrechnung
Besondere Abrechnungsgruppen und Lohnbestandteile
Pauschalversteuerung, Nachzahlung, Lohnrückforderung, Abfindung
Sozialzeiten, Teillohnzahlungszeiträume, Sonderzahlungen, Reisekosten, Betriebliche Altersversorgung
Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bezug auf Jahresabschlüsse
Praxisrelevante Übung
EDV-gestützte Lohn- und Gehaltsabrechnung (20 Tage)

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lexware
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung (20 Tage)

Kennenlernen des Unternehmens, Organisatorisches, Kennenlernen des Mandanten
Belegrunden April bis März: Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Arbeiten bei Ein- und Austritt einer Arbeitnehmer:in, besondere Lohnbestandteile abrechnen, Monatsabschluss und Erstellung der Auswertungen, Schlussbesprechungen/Nacharbeiten
Jahresabschluss und Erstellung der Auswertungen, Sendung Lohnsteuerbescheinigungen und SV
Feedback-Gespräche
Online-Prüfung DATEV-Zertifikat Anwender Lohn und Gehalt
Optional (enthalten in Variante 2): Anwender:in SAP® S/4HANA Personalmanagement und -verwaltung "HCM" (40 Tage)

Essenzielle Geschäftsprozesse SAP HCM (10 Tage)

Einführung in das SAP-System
allgemeines Systemverständnis, Systemanmeldung, SAP GUI, Bewegung und Steuerung, Personalisierung, Hilfefunktionen, themenbezogene Übungsaufgaben
S4HR05 – Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA
Zusammenfassung und Wiederholung, Bausteinprüfung S4HR05, Auswertung der Bausteinprüfung
Essenzielle Geschäftsprozesse Personalabrechnung in SAP (10 Tage)

S4HR11 – Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung
die deutsche Personalabrechnung
Durchspielen der spezifischen Personalabrechnung Deutschland, Festlegen von Infotypen, Durchführung einer Abrechnung,
Zusammenfassung und Wiederholung
Bausteinprüfung S4HR11, Auswertung der Bausteinprüfung, Auswertung des Bausteins
Spezialwissen SAP HCM mit Zertifizierung HCM (20 Tage)

S4HR35 – Stammdatenkonfiguration in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
S4HR36 – Zeitwirtschaft in SAP HCM für SAP S/4HANA (Auszug)
S4HR55 – Organisationsmanagement in SAP HCM für S/4HANA (Auszug)
Zusammenfassung und Wiederholung
Bausteinprüfung S4HR35, S4HR36 und S4HR55, Auswertung der Bausteinprüfung
Arbeit an der Komplexaufgabe
Besprechung, Gruppenbildung, Bearbeitung der Aufgabenstellung in der Gruppe, Vorbereitung der Präsentation der Ergebnisse, Präsentation der Ergebnisse der Komplexaufgabe, Auswertung und Bewertung der Ergebnisse
Vorbereitung auf die SAP®-Anwendungszertifizierung
Vorstellung der Zertifizierungsschwerpunkte, Bearbeitung zertifizierungsrelevanter Themen lt. Prüfungsanforderungen der SAP®, Aufbereitung von Themen mit Wiederholungsbedarf, Auswertung des Bausteins
Ablegen der SAP® Zertifizierungsprüfung
Einweisung in die Zertifizierungssoftware, Durchführung der SAP®-Anwendungszertifizierung, Nachbesprechung
Ansprechpartner: Stefanie Nowack
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de

Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Kurstitel: Sachbearbeiter:in Lohn und Gehalt mit Lexware, DATEV-Zertifikat und Praxiswerkstatt
Abschluss: In dieser Weiterbildung erwirbst du genau die Kompetenzen, die du für einen erfolgreichen Einstieg in die Lohnbuchhaltung benötigst: Arbeitsrechtliche Grundlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung grundlegende Kompetenzen im Personalmanagement und in der Personalbetreuung korrekte und rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sozialabgaben und Steuern Anfertigen von Bescheinigungen Meldewesen Arbeiten am Monats- und Jahresende Abrechnungspraxis mit Lexware Abrechnungspraxis mit DATEV Lohn und Gehalt und Erwerb des DATEV-Zertifikats Anwendung Lohn und Gehalt Umsetzung von Theorie in die Praxis in unserer Praxiswerkstatt: Abteilung Lohnbuchhaltung Optional: Einstieg in die SAP®-Software inkl. SAP®-Anwendungszertifizierung HCM Übernimm die Regie in der Praxiswerkstatt! Setze dir deine Lernziele selbst. Passgenau aufbereitetes Lernmaterial führt dich strukturiert durch die Themen. Dabei stehen dir Abteilungsleiter:innen für individuelle Rückfragen zur Seite und du hast die Möglichkeit, dich mit deinen Teamkolleg:innen jederzeit auszutauschen. Unser individuelles Lernmodell orientiert sich an den Herausforderungen von New Work und bereitet dich inhaltlich und methodisch bestens auf deinen neuen Job vor.
Förderung: BGS - Bildungsgutschein
Unterrichtsstunden: 81 Tage á 10 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten
Durchführungsart: Vollzeit
Anwesenheit: Online
Zielgruppe: Bildungshungrige
Voraussetzung: Zur Teilnahme an diesem Kurs benötigst du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufspraxis im Personal- oder Rechnungswesen. Deine Sprachkompetenzen liegen mindestens auf der Stufe B2.
Direktlink
WBS TRAINING AG
Brüderweg 13
44135 Dortmund
0231754470
https://www.wbstraining.de
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