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Professionell beraten, begleiten und entwickeln: Zertifizierte Coaching-Ausbildung

Sie streben danach, Coaching auf einem fundierten, professionellen Niveau zu erlernen und in Ihrer täglichen Arbeit nach anerkannten Qualitätsstandards zu agieren? Diese zertifizierte Weiterbildung orientiert sich an den anspruchsvollen Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC) und bietet Ihnen den idealen Rahmen, um Ihre Beratungskompetenz nachhaltig zu stärken. Im Zentrum der Ausbildung steht die Entwicklung Ihrer eigenen Rolle als Coach – sowohl innerhalb von Organisationen als auch im breiteren sozialen Kontext. Durch eine ausgewogene Kombination aus theoretischem Wissen, methodischer Vielfalt und intensiver Praxisreflexion werden Sie befähigt, Beratungsgespräche souverän zu führen und Entscheidungsprozesse professionell zu begleiten. Erweitern Sie Ihre sozialen Kompetenzen und setzen Sie auf eine Ausbildung, die Theorie und lebendige Praxis kreativ miteinander verknüpft.

Lernziele:
• Beherrschung der Grundlagen professioneller Coaching-Methoden
• Reflexion und Optimierung der eigenen Gesprächsführung und des Beratungshandelns
• Professionelle Unterstützung von Einzelpersonen, Teams und Gruppen
• Anwendung von Mediation und Techniken zur Konfliktklärung in sozialen Kontexten
• Integration kreativer und analoger Methoden in den Coaching-Prozess
• Erlangung der Berechtigung zur Führung der Bezeichnung „Coach DGfC“ nach erfolgreichem Abschluss

Die Veranstaltung richtet sich an:
• Fach- und Führungskräfte in sozialen Berufen, in der Beratung sowie in verschiedenen Organisationen
• Personen, die ihr professionelles Handeln reflektieren und gezielt erweitern möchten
• Teilnehmende mit einem abgeschlossenen Studium oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung
• Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Beratung, Leitung und/oder Bildung (entspricht mindestens einer Viertelstelle; langjährige Erfahrung mit geringerem Stellenanteil im gleichen Gesamtumfang kann anerkannt werden)
• Personen mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, Bereitschaft zur Selbstreflexion und einem Mindestalter von 28 Jahren
• Erste Erfahrungen als Coachee sind wünschenswert

Lernmethoden:
• Praxisnahes Lernen in Klein- und Großgruppen
• Reflexionsgespräche und kollegiale Lernformate
• Kreative und analoge Arbeitstechniken
• Verbindliche Austauschformate (Stammtische und Kamingespräche)

Bitte mitbringen:
• Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und zur persönlichen Auseinandersetzung mit den Themen
• Offenheit für neue methodische Ansätze und Feedback

Wichtige Hinweise:
• Zeitrahmen und Ort: Die Weiterbildung findet im Zeitraum 2026–2028 an den Standorten Kampstraße 47 oder Hansastraße 2-4 in Dortmund statt. Der Umfang beträgt 200 Unterrichtsstunden an insgesamt 22 Tagen.
• Unterrichtszeiten:
- Freitags: 09:30–18:30 Uhr (inkl. 10 UStd. und 1,5 UStd. verpflichtendem Stammtisch)
- Samstags: 09:30–18:30 Uhr (inkl. 10 UStd. und 1,5 UStd. verpflichtenden Kamingesprächen)
- Sonntags: 09:30–16:30 Uhr (inkl. 8 UStd.)
• Präsenzpflicht: Die maximalen individuellen Ausfallzeiten liegen bei 10 % für die Kurstage (20 UStd.) sowie 10 % für die kollegiale Lerngruppe (4,8 UStd.).
• Kosten und Finanzierung: Neben dem Kursentgelt fällt ein Betrag für das Lehrcoaching an (70 bis 80 € pro UE, insgesamt 20 UE). Eine Ratenzahlung ist nach Absprache möglich. Bitte beachten Sie, dass keine Ermäßigungen gemäß § 6.2.1 der Entgeltordnung der vhs.Dortmund gewährt werden können.
• Förderung: Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Förderung von bis zu 500 € über den Bildungsscheck 2.0 möglich. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.weiterbildung.nrw.de/buergerinnen/finanzierung/bildungsscheck-2