Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung
Start: 01.06.2026
Ende: 30.06.2026
Kosten (€): Finanzierung zu 100% über Jobcenter oder Arbeitsagentur mit Bildungsgutschein möglich.
In unserer Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung setzt du Theorie in Praxiskompetenz um: Im fiktiven mittelständischen Unternehmen GOLDBERG E-Bikes GmbH bearbeitest du als Fachkraft in der Lohnbuchhaltung das gesamte Spektrum buchhalterischer Aufgaben unter realen Bedingungen. Innerhalb von vier Wochen wickelst du ein vollständiges Geschäftsjahr ab: Von der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über das Meldewesen bis hin zum Lohnsteuerjahresausgleich. Mit diesen Kompetenzen bist du optimal auf deinen Start in den neuen Job vorbereitet.
Inhalte: Einführung in unser Online-Lernformat (1 Tag)
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung I (10 Tage) und
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung II mit DATEV-Zertifikat (10 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens/des Mandanten und Organisatorisches
Datenerfassung, -bearbeitung und Abrechnung der Abrechnungsmonate Mai bis September sowie Oktober bis April des Folgejahres: Arbeitsaufträge Startmandant, Anlage neuer Mitarbeiter, Personalstammdaten, Bescheinigungen für AU und Urlaub, Zeiterfassung und Stundenabrechnung, Abrechnung von Sachbezügen, Lohnabrechnung, Reisekosten, Urlaubsstatistik, Monatsabschlüsse, Bearbeitung von Arbeitszeitkonten von Gehaltsempfängern, Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze, Fortbildungskosten
Durchführung der Jahresabschlussarbeiten, Firmenstammdaten nach Jahreswechsel, Bearbeitung und Erfassung verschiedener Personal- und Abrechnungsvorfälle: Wiedereintritt Mitarbeiter, Teilzeitarbeit in der Elternzeit, Berechnung und Erfassung von Fahrtkostenzuschüssen, Prämienzahlungen einschließlich März-Klausel, Home-Office-Zuschüsse, Austritt Auszubildende, Nebentätigkeit, Erholungsbeihilfen, Abfindungen
Themenspezifische Fachgruppenarbeiten I: Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt, Übergabe an den Zahlungsverkehr in DATEV „Lohn und Gehalt", Übergabe an die Buchführung in DATEV „Lohn und Gehalt",Firmenrad / Dienstrad, Kündigung mit Urlaubsabgeltung, Arbeitsausfall und Abbau Arbeitszeitkonten, Altersvollrentner, Regelaltersgrenze, Arbeitnehmer online in DATEV (optional)
Themenspezifische Fachgruppenarbeiten II: Unternehmen online in DATEV (optional), Reisekostenabrechnung, Jahresabschlussarbeiten, Fortbildungskosten und deren Abrechnung, Fahrtkostenzuschuss, Prämienzahlungen, Erholungsbeihilfen, Übertragbarkeit von Urlaub, Digitale Personalakte, Betriebsveranstaltung
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung I (10 Tage) und
Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung II mit DATEV-Zertifikat (10 Tage)
Kennenlernen des Unternehmens/des Mandanten und Organisatorisches
Datenerfassung, -bearbeitung und Abrechnung der Abrechnungsmonate Mai bis September sowie Oktober bis April des Folgejahres: Arbeitsaufträge Startmandant, Anlage neuer Mitarbeiter, Personalstammdaten, Bescheinigungen für AU und Urlaub, Zeiterfassung und Stundenabrechnung, Abrechnung von Sachbezügen, Lohnabrechnung, Reisekosten, Urlaubsstatistik, Monatsabschlüsse, Bearbeitung von Arbeitszeitkonten von Gehaltsempfängern, Prüfung der Jahresarbeitsentgeltgrenze, Fortbildungskosten
Durchführung der Jahresabschlussarbeiten, Firmenstammdaten nach Jahreswechsel, Bearbeitung und Erfassung verschiedener Personal- und Abrechnungsvorfälle: Wiedereintritt Mitarbeiter, Teilzeitarbeit in der Elternzeit, Berechnung und Erfassung von Fahrtkostenzuschüssen, Prämienzahlungen einschließlich März-Klausel, Home-Office-Zuschüsse, Austritt Auszubildende, Nebentätigkeit, Erholungsbeihilfen, Abfindungen
Themenspezifische Fachgruppenarbeiten I: Urlaubsgeld und Urlaubsentgelt, Übergabe an den Zahlungsverkehr in DATEV „Lohn und Gehalt", Übergabe an die Buchführung in DATEV „Lohn und Gehalt",Firmenrad / Dienstrad, Kündigung mit Urlaubsabgeltung, Arbeitsausfall und Abbau Arbeitszeitkonten, Altersvollrentner, Regelaltersgrenze, Arbeitnehmer online in DATEV (optional)
Themenspezifische Fachgruppenarbeiten II: Unternehmen online in DATEV (optional), Reisekostenabrechnung, Jahresabschlussarbeiten, Fortbildungskosten und deren Abrechnung, Fahrtkostenzuschuss, Prämienzahlungen, Erholungsbeihilfen, Übertragbarkeit von Urlaub, Digitale Personalakte, Betriebsveranstaltung
Ansprechpartner: Stefanie Nowack
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de
Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de
Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Kurstitel: Praxiswerkstatt: Lohnbuchhaltung
Abschluss: Als Mitarbeiter:in der Praxiswerkstatt erweiterst du deine Kompetenzen:
Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Anwenden von DATEV Lohn und Gehalt comfort
Regeln von Abläufen im Tagesgeschäft
Team- und Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken, Lösungswege für komplexe Anforderungen entwickeln
Regelmäßige Rückmeldungen von deiner Mentor:in und der Geschäftsleitung zu deinen Fortschritten im Kompetenzerwerb geben dir Sicherheit und Selbstvertrauen.
Übernimm die Regie!
Setze dir deine Lernziele selbst. Passgenau aufbereitetes Lernmaterial führt dich strukturiert durch die Themen. Dabei stehen dir Abteilungsleiter:innen für individuelle Rückfragen zur Seite und du hast die Möglichkeit, dich mit deinen Teamkolleg:innen jederzeit auszutauschen.
Unser individuelles Lernmodell orientiert sich an den Herausforderungen von New Work und bereitet dich inhaltlich und methodisch bestens auf deinen neuen Job vor.
Förderung: BGS - Bildungsgutschein
Unterrichtsstunden: 21 Tage á 10 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten
Durchführungsart: Voll- und Teilzeit
Anwesenheit: Online
Zielgruppe: Bildungshungrige
Voraussetzung: Um diese Weiterbildung erfolgreich zu durchlaufen, solltest du einen Hochschulabschluss als Ingenieur im Bauwesen, Maschinenbau, für Energiesysteme oder Energietechnik mitbringen. Auch Wirtschaftsingenieure und Studiengänge in Raum- und Umweltplanung oder Hochschulabschlüsse im Bereich TGA und Versorgungstechnik können - bei entsprechenden Schwerpunktsetzungen im Kontext Energieversorgung - von dieser Weiterbildung profitieren. Als Projektierer:in für erneuerbare Energiesysteme sind zudem Kompetenzen wie Empathie, Analyse und Problemlösung sowie eine ganzheitliche Denkweise besonders wichtig für den Projekterfolg.
Quereinsteiger:innen mit großen Interesse am Ausbau der erneuerbaren Energien, die über einen Meisterabschluss (Bachelor-Niveau) bspw. im TGA oder Energiebereich verfügen oder eine Aufstiegsfortbildung verfügen und Einblick in kommunale Abläufe oder komplexe Planungsverfahren haben, können ebenfalls in ausgewählte Bereiche der Projektierung erneuerbarer Energien, wie bspw. die kommunale Wärmeplanung, einsteigen. Darüber hinaus solltest du über gute Computerkenntnisse verfügen, teamorientiert, kommunikativ und technikbegeistert sein. Die Kurssprache ist Deutsch, für die erfolgreiche Teilnahme sind Deutschkenntnisse auf dem Level C1 und höher, mindestens jedoch B2 erforderlich.
WBS TRAINING AG
Brüderweg 13
44135 Dortmund
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