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Personalreferent:in
Start: 16.06.2026
Ende: 06.10.2026
Kosten (€): Finanzierung zu 100% über Jobcenter oder Arbeitsagentur mit Bildungsgutschein möglich.
Wusstest du, dass zu den beliebtesten Stellen Jobs im Personalwesen gehören? Durch den hohen Personalbedarf, welcher in Zukunft noch steigen wird, haben auch Quereinsteiger:innen und Berufsanfänger:innen sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt, denn wichtig sind vor allem die Kompetenzen Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Gewissenhaftigkeit. Das notwendige fachliche Know-how lernst du in unserer Weiterbildung!

Überall dort, wo Mitarbeitende gesucht, eingestellt und betreut werden, ist Wissen rund um das Personalmanagement gefragt. Als Personalreferent:in kümmerst du dich um die Personalbedarfsplanung und Personalauswahl, aber auch um die Einsatzplanung und Entlohnung. Je nach Unternehmensgröße können auch noch andere Aufgaben zu deiner Tätigkeit gehören.

Zusätzlich erwartet dich das Karriere-Game „HR-Mastermind“ – ein realistisches Lernspiel zur Stärkung deiner Handlungskompetenz in komplexen Personalsituationen.
Inhalte: Bildung 4.0 im Virtual Classroom (1 Tag)

Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (20 Tage)

Anbahnung, Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Arbeitsschutzrecht, Tarifautonomie und Mitbestimmung
Betriebliches Sozialwesen
Grundzüge des Sozialrechts
Grundlagen des HR-Managements (10 Tage)

Grundlagen, Begriffe und Ziele
Rahmenbedingungen, Personalgewinnung, Digitalisierung und demografischer Wandel
Personalplanung und Bedarfsermittlung
Erstellung von Stellenprofilen, Anforderungsprofilen und Kompetenzfeldern
Personalmarketing und Recruiting (10 Tage)

Aufgaben, Arten und Instrumente der Personalplanung
Stellenplan und Stellenbeschreibung
Grundlagen des Personalrecruiting, Employer Branding, Personalmarketing, internes und externes Personalrecruiting
Personalauswahl (10 Tage)

Bedeutung und Grundlagen der Personalauswahl im HR-System
Anforderungs- und Kompetenzprofile
Bewerber:innenvorauswahl und Unterlagencheck
Testverfahren
Assessment-Center planen, durchführen und auswerten
Bewerber:inneninterviews planen, durchführen und auswerten
Personaleinsatz und -management (10 Tage)

Personaleinsatzplanung
Onboarding, Einarbeitungsplan und soziale Integration
Personalverwaltung, Datenschutz und Betreuung besonderer Personengruppen
Arbeitszeitermittlung, Dienstpläne, Urlaubs- und Krankheitszeiten, digitale Zeiterfassung
Arbeits- und Gesundheitsschutz, gesetzliche Grundlagen, Prävention und Unfallmanagement
Personalentlohnung (10 Tage)

Vergütungssysteme
Betriebliche Sozialleistungen
Funktion, Aufbau und Vorschriften für Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Entlohnungsformen und Sonderzahlungen
Digitalisierung und KI im HR Management (10 Tage)

New Work, flexible Arbeitsgestaltung und virtuelle Teamarbeit
Herausforderungen im digitalen HR-Management, Cloudsysteme und KI
ERP-Systeme und HR-Software, Vergleich und Entscheidungskriterien
Digitale Personalgewinnung, KI-gestützte Bewerbungsprozesse und Social Media
Digitale Tools für Onboarding, Zeiterfassung, Personalentwicklung und Payroll
Ansprechpartner: Stefanie Nowack
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: stefanie.nowack@wbstraining.de

Jürgen Porbeck
Tel.: 0231-75447 0
E-Mail: juergen.porbeck@wbstraining.de
Kurstitel: Personalreferent:in
Abschluss: Du bist sowohl in großen, als auch in kleinen oder mittelständischen Unternehmen eine gefragte Fachkraft. Je nach Unternehmensgröße kann dein Aufgabenbereich allerdings stark variieren. Mit unserer Weiterbildung hast du jedoch für den Berufseinstieg als Personalreferent:in alle benötigten Kompetenzen. Kurse, die du bei der WBS TRAINING AG absolviert hast, können grundsätzlich für ein späteres Studium von der jeweiligen Hochschule angerechnet werden. Frage bei der Hochschule nach einem individuellen Anrechnungsverfahren. Gerne beraten wir dich hierzu telefonisch unter 0800-2355235.
Förderung: BGS - Bildungsgutschein
Unterrichtsstunden: ca. 4 Monate
Durchführungsart: Vollzeit
Anwesenheit: Online
Zielgruppe: Bildungshungrige
Voraussetzung: Mit einem abgeschlossenen FH- oder Hochschulstudium, als Meister:in, Ingenieur:in oder Techniker:in aus dem anlagentechnischen Energiebereich, dem Maschinenbau oder dem Bauwesen, erfüllst du die Zugangsvoraussetzungen für diese Weiterbildung. Ein hervorragendes technisches Verständnis und Offenheit für 4.0-Themen sowie gute Computerkenntnisse sind vorteilhaft.
Direktlink
WBS TRAINING AG
Brüderweg 13
44135 Dortmund
0231754470
https://www.wbstraining.de
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