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Mediation hat sich in den letzten Jahren als eine alternative Form der Konfliktregulierung etabliert und wird sowohl in beruflichen als auch in privaten Streitfällen mit Erfolg eingesetzt. Zweck des Mediationsverfahrens besteht darin, die Streitparteien zu befähigen, wieder „gemeinsamen Boden“ zu finden, die Streitpunkte zu klären und eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten. Mediation ist ein komplexes Konfliktlösungsverfahren, das eine gründliche Ausbildung voraussetzt. Da in Konflikten oft die sonst vorhandenen Fähigkeiten zur Lösung verloren gehen, gerät man schnell in einen Strudel negativer Gefühle und pessimistischer Erwartungen. Um als Mediator/-in das Potenzial zur Konfliktlösung wieder freilegen zu können, bedarf es profunder Kenntnisse über Kommunikations- und Konfliktdynamik sowie der Fähigkeit, durch gezielte Interventionen zur Deeskalation, Klärung und Lösungsfindung beizutragen. Systemische Mediation bezieht tiefere Schichten des Sozialen mit ein und eignet sich daher für Konfliktbearbeitung auf verschiedensten Ebenen. Diese Fortbildung zum/-r Systemischen Mediator/-in entspricht den Anforderungen des Mediationsgesetzes, zeichnet sich aber zusätzlich durch eine erweiterte systemische Perspektive aus. Falls Sie eine offizielle Zertifizierung nach MedG anstreben, informieren wir Sie gerne über die Anforderungen und unterstützen Sie bei der Erfüllung.