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„Ohne Sie hätten wir das nicht geschafft!“

Moderation trägt zur Entlastung aller Beteiligten bei, sorgt für ein kooperatives Miteinander und tragfähige Ergebnisse. Systemische Moderation verbindet dazu bewährte Techniken der Moderationsmethode mit der ressourcen- und lösungsorientierten Grundhaltung und Elementen der systemischen Beratungsarbeit. Wir ergänzen die strukturierende und sachorientierte Moderationstechnik um Elemente, die Atmosphäre und Beziehungen im Arbeitsprozess gestalten.



Themen

Auftragsklärung, Zielsetzung und kontinuierliche Kontraktarbeit

systemische Perspektive auf Gruppen, Teams und Unternehmen

Wirklichkeitskonstruktion und das Landkartenmodell der Kommunikation

Haltung, Rolle(n), Verhalten und Wirkung als Moderator/-in

Design von Moderationsprozessen

aktivierende Fragen und Hypothesen formulieren

Gesprächsverläufe und Diskussionen lenken

Sitzungen als Vorgesetzte/-r strukturieren und visualisieren

Umgang mit „schwierigen“ Verhaltensweisen

eigene Ressourcen erkennen und nutzen



Sie erweitern Ihr berufliches Handlungsrepertoire und können das Erlebte und Geübte sofort in Ihrer beruflichen Praxis anwenden.

Das erste Modul führt Stephanie Frenzer durch, das zweite Andreas Rauchfuß.