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Als Führungskraft sind Sie das Bindeglied zwischen Belegschaft und Unternehmensführung

Das „mittlere Management“ ist gekennzeichnet durch die Position zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensleitung. An dieser Schlüsselstellung wirken Sie als Führungskraft oder in der Projektleitung:

Sie sorgen dafür, dass die Entscheidungen des Top-Managements durch Ihre Mitarbeitenden umgesetzt werden, sind verantwortlich für das Erreichen der gesteckten Ziele und vermitteln die Vorschläge und Anregungen der Fachkräfte „vor Ort“ „nach oben“.

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden für eine Aufgabe gewinnen möchten, sollten Sie über Feingefühl und Empathie verfügen und ihnen Ihre Wertschätzung zeigen. Wenn Sie noch dazu die Regeln der effektiven Kommunikation beherrschen, das Projektmanagement und das Arbeitsrecht kennen, sind Sie bestens gerüstet – auch für herausfordernde Gespräche mit der Geschäftsführung.