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Technik, Organisation und Personalentwicklung sind die drei wesentlichen Aufgabenfelder des Industriemeisters Elektrotechnik. Diese Weiterbildung bereitet die Teilnehmer auf das umfangreiche Tätigkeitsgebiet vor. Einsatzfelder wie Produktion, Maschinen- und Anlagenbau, Instandhaltung, Energieversorgung oder Projektmanagement sind für die Geprüften Industriemeister typisch. Insbesondere die Kenntnisse einschlägiger Vorschriften und Normen im Bereich der Elektrotechnik machen ihn zur leitenden Elektrofachkraft. Darüber hinaus ist er eigenverantwortlich zuständig für den Einsatz der Mitarbeiter. In seiner Leitungsfunktion ist der Industriemeister für die Einsatzbereitschaft aller elektrischen Anlagen, Maschinen und Geräte eines Unternehmens oder Unternehmensbereichs zuständig. Je nach Ausrichtung der Unternehmen arbeiten Industriemeister im Bereich Betriebs- oder Automatisierungstechnik.

Der Lehrgang zum Industriemeister Elektrotechnik setzt die Kenntnisse und Fertigkeiten voraus, die in den Elektroberufen vermittelt werden.

Inhalt
Basisqualifikation (BQ) - 400 Unterrichtseinheiten

- Rechtsbewusstes und Betriebswirtschaftliches Handeln

- Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung

- Zusammenarbeit im Betrieb

- Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten

　

Handlungsspezifische Qualifikation (HQ) - 500 Unterrichtseinheiten

Handlungsbereich "Technik"

- Infrastruktursysteme und Betriebstechnik

Handlungsbereich "Organisation"

- Betriebliches Kostenwesen, Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme

- Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz

Handlungsbereich "Führung und Personal"

- Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement

Diese Lehrgangsform beinhaltet einen 1-wöchigen Lehrgang (Montag bis Samstag) zum Erwerb der Ausbildereignung.
Dieser kann aber auch parallel hierzu abgelegt bzw. mitgebracht werden!

Erwerb der Ausbildereignung (AEVO) - 60 Unterrichtseinheiten

- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und planen

- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

- Ausbildung durchführen

- Ausbildung abschließen